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Encouragez les relations en dehors du travail

La plupart des entreprises sont des lieux occupés par de nombreuses échéances exigeantes et des relations tendues quand les objectifs ne sont pas atteints. Mais en permettant aux employés d’être quelque fois ensemble en dehors du travail tel qu’un déjeuner ou une sortie ensemble, vous offrez un climat différent et détendu en dehors du milieu de travail peut faire comprendre que le retour au travail donnera des relations plus agréables.

Trop de gestionnaires sont devenus intraitables en croyant qu’ils sont supérieurs aux employés créant ainsi une division qui n’est pas quelque chose de sain dans les relations de travail. Ici il convient d’avoir une ligne pour ne pas que l’abus et la familiarité se propage. Ce qui importe est d’inviter librement les employés et non des les obliger aux gestionnaires.
 

 



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